Atributos de la organización que aprende: una revisión de la literatura

Esteban López-Zapata, Fernando Enrique García-Muiña, Susana María García-Moreno

Resumen


En este artículo se hace una revisión de varios modelos teóricos que han buscado caracterizar a la organización que aprende. A partir de ellos, se han identifi- cado coincidencias significativas en atributos como la existencia de una visión compar- tida, el liderazgo facilitador del aprendizaje, la apertura mental y la experimentación, el pensamiento sistémico, el trabajo en equipo y la comunicación y la integración del conocimiento. Se plantean algunos factores organizativos claves para el desarrollo de estos atributos.

Palabras clave


aprendizaje organizativo, organización que aprende, conocimiento organizativo

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DOI: https://doi.org/10.17345/rio16.59-81

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