Sistema de género y organizaciones

Ignasi Brunet Icart, Carlos Alberto Santamaría

Resumen


Este artículo tiene por objetivo explicar que el poder es un elemento clave para comprender las relaciones de género, y ambos, poder y género, son fundamentales para estudiar las organizaciones. Análisis que requiere de una base sólida para desafiar los marcos de estudio tradicionales que subyacen en las interpretaciones de las prácticas organizacionales. Prácticas que, al ocultar su naturaleza generizada, actúan para preservar y reproducir el dominio de lo masculino.

Palabras clave


Organization, gender inequalities, power, leadership

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DOI: https://doi.org/10.17345/rio20.%25p

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