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Resumen
El concepto de Inteligencia Emocional se ha convertido en uno de los tópicosmás analizados tanto por académicos como por profesionales de recursos humanos
y dirección de empresas. Esto se debe al impacto que tiene en los logros personales y
profesionales. La importancia de poseer las adecuadas competencias personales y profesionales
suele conllevar mayores garantías de éxito en el ámbito laboral. Este artículo
realiza una revisión de este concepto y detalla los principales modelos de competencias,
así como las principales teorías, instrumentos de medición y efectos que puede tener
en la vida profesional la inteligencia emocional. Por último, se esbozan un conjunto de
conclusiones y líneas de investigación relacionadas con este tema.
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