Palabras clave
corporativismo
carteles
creacion de empleo
Cómo citar
Descargas
Métricas
Resumen
Proponemos que una de las principales causas de las deficiencias que presentan los mercados de trabajo europeos es la existencia de carteles corporativos, a traves de los cuales el estado ha delegado varias maneras de regular el poder para empleados y empleadores que actuan como carteles. El analisis indica que estos carteles no actuan en interes del empleo ya que son dificiles de encajar con las demandas de una economia moderna basada en el conocimiento. Por tanto, una modernizacion de los modelos de mercado de trabajo Europeos se hace necesaria.
Revista Internacional de Organizaciones se publica bajo una licencia Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International. Esta licencia permite a otros remezclar, retocar, y crear a partir de tu obra, incluso con fines comerciales, siempre y cuando te den crédito y licencien sus nuevas creaciones bajo las mismas condiciones. Así, cuando el autor/a envía su colaboración está explícitamente aceptando esta cesión de derechos de edición y de publicación. Igualmente autoriza a Revista Internacional de Organizaciones la inclusión de su trabajo en un fascículo de la revista para su distribución y venta.
Con el objetivo de favorecer la difusión del conocimiento, Revista Internacional de Organizaciones se adhiere al movimiento de revistas de Open Access (DOAJ) y entrega la totalidad de sus contenidos a diversos repositorios bajo este protocolo; por tanto, la remisión de un trabajo para ser publicado en la revista presupone la aceptación explícita por parte del autor/a de este método de distribución.